东方日升半年报再闹“万元”乌龙，内控漏洞频发，高管换血未改根本问题。预见能源获悉，近日东方日升披露2026年半年报，闹出千亿乌龙。1760.20亿元——东方日升2026年半年报里，募集资金余额栏填了......
9月7日上午，“中国高尔夫球协会PGM——国家队球包合作签约仪式”在国家体育总局奥林匹克体育中心运动员公寓北京厅举行。中国高尔夫球协会主席贺凤翔、副主席田晓君，PGM品牌创始人周涛、联合创始人尹德蓉......
今天，上海市高级人民法院披露，美国职业篮球联赛(简称“NBA”)运营方曾与小红书平台就版权问题发生纠纷，在黄浦区人民法院的努力下，双方不仅握手言和，还就未来的规则共建达成合作意向。事情起源于2023......
券商AI投顾布局进入新阶段，行业竞争正从“单点工具”转向“标准化能力模块”，AI加速融入财富管理服务全流程。近期，国泰海通、广发证券、中金公司等大型券商相继更新“人工智能技能与智能体”(AISkil......
新华财经北京9月9日电（陈冉赵忠宇）9月7日，2026年鼓浪屿论坛·世界商业领袖共话全球投资大会在厦门举行。海辰储能联合创始人、总裁王鹏程围绕《“全场景一体化储能解决方案服务商”的出海探索》，分享了......
9月8日，第二十六届中国国际投资贸易洽谈会在厦门国际博览中心启幕。作为中国唯一以投资为主题的国家级展会，本届投洽会以“扩大双向投资共促全球发展”为永久主题，围绕“投资中国”“中国投资”“国际投资”三......
作者|宁成缺来源|商业光年最近，“国产GPU四小龙”的最后一块拼图，启动了申购。燧原科技，发行价142.18元一股，是今年新股里的第三高价，只排在频准激光、宇树科技后面。募资61.19亿元，发行市值......
人工智能（AI）扬起的猎猎风帆，正将千行百业引向前所未至的蔚蓝深海，证券行业也不例外。在目之所及的海域，AI技术对证券行业的改变已不只聚焦于局部效率提升，而且日渐指向系统性的业务重塑——为这个曾经高......
【中国国际啤酒网】9月7日消息，尼日利亚冠军啤酒公司（ChampionBreweries）宣布，马洛兰•桑帕斯（MalolanSampath）于9月1日起担任公司董事总经理兼首席执行官......
图片来源：小鹏集团9月8日，小鹏集团（09868.hk）宣布，全球首条高阶通用人形机器人自动化产线正式启用。据其介绍，小鹏机器人将于今年底正式进入规模量产阶段，并于2027年上市交付。值得一提的是......
海外养猪产业发展前景广阔，因此牧原股份引领了这个“时尚”。牧原股份生猪业务海外布局以越南为首站，以2024年技术合作起步，随后
在2025年设立胡志明市全资子公司，2026年5月与越南BAF公司合作......
智通财经APP讯，泰达生物(08189)发布公告，本公司控股子公司深圳医数精诚科技有限公司(医数精诚)与央企中国通信建设集团有限公司(中通建)旗下全资龙头咨询设计企业中国通信建设集团设计院有限公司......
您的浏览器不支持此视频格式川观新闻记者李婷 摄影 向宇6年前跟着家长在成都宽窄巷子看川剧变脸时，董子莹惊叹于绝活的神奇。9月8日，这位擅长二胡的普高生，以全国首批川剧音乐专业本科......
•欧洲央行本周料将再次加息但对后续行动持谨慎态度
•欧洲央行周四或释放开放式信号
•美国CPI数据将是左右美元走势的关键因素
•国际金融机构认为AI热潮掩盖美国经济风险上升趋势
•韩元近期涨势强劲若......
今年1月，启明创投正式完成对天迈科技的股权过户，成为新的实际控制人；三个月后，天迈科技停牌宣布筹划收购芬能自动化96.45%的股权。从创投机构入主到启动重大资产并购，这紧凑的时间线引发了市场的高度关......
9月6日，**第十五届“大浪杯”女装设计大赛优秀作品专场发布**于2026中国国际时装周(秋季)精彩上演。继7月31日在深圳大浪时尚小镇完成总决赛角逐之后，本届大赛优秀成衣作品北上北京，登上国家级时......
亚康股份9月7日晚间公告，子公司亚康智算与客户C公司签订了《高性能算力云服务协议》，根据合同约定，亚康智算将向其提供算力资源，合同含税金额为118,841.88万元人民币。公告里最扎眼的地方，在于违......
2026年上半年，具身智能这个行业代表性的事件，是宇树上市，市值之高让人咋舌。而上半年，做机器人成了大家的共识，整个行业拿到了近千亿元融资。2026年上半年，中国人形机器人出货量已超4万台，全球占比......
新闻两点论四川日报吴小玉近日，北京密云区刘女士网上发视频称，自己多年坚持慈善月捐从未间断，由于个人经济压力增大，停捐一个月后接到慈善机构的电话：“发现您持续捐款这么多年，是什么原因上个月不捐了呢？......
最近刷到一段企业厂长的内部开会实录。没有鸡汤铺垫，没有客套安抚，没有画饼造势。句句写实，字字清醒。这不是老板严苛，这是经济深度下行周期里，最真实的企业生存法则。很多员工总觉得，老板变冷漠、管理变苛刻......